時光悄然從指間滑過。一眨眼，令人難忘的2022年即將成為過往。

“艱辛”、“責任”、“迎戰(zhàn)”、“克服”、“付出”、“團結”、“聚力”、“闖關”，---這一個個關鍵字詞，既組合成了敘事的篇章，也可以講無不體現著公司這一年里或者講近三年來在企業(yè)發(fā)展歷程中的一份獨特性和一份艱難性，也格外展現著全體干職人員在黨政帶領下崗位擔當為企業(yè)充分擔負好菜籃子保供應民生工作任務而一往無前、迎接挑戰(zhàn)、敢闖敢拼的氣概。這種精氣神，是企業(yè)破浪前進迎向新征程的根本保證。

整裝待發(fā)，篇章再啟！新一年吹響新號角。為提升戰(zhàn)力、凝聚力量，更好地推進企業(yè)發(fā)展，更好地服務民生保障供應，更好地完成企業(yè)的歷史使命，公司召開行政干部職聘大會，本著嚴格、公開、慎重、利于發(fā)展的總原則，結合干部工作履職情況，研究決定新一輪行政干部的聘任，旨在進一步調動創(chuàng)業(yè)干事積極性和體現能上能下的企業(yè)發(fā)展新要求和新時代要求，通過干部培養(yǎng)考察任命，進一步激勵干部擔當作為，進一步鼓舞全員奮發(fā)進取。

12月30日上午，公司行政干部職聘大會如期召開。會議主要議程有：宣布公司行政干部職聘任命、宣布市場班長職聘任命，公司黨總支書記、總經理屠春甫作工作指示會議講話。會議由公司副總經理蔣周良主持，行政班子、職能科室助理以上干部，市場領導班子、部門副職以上干部，市場班組長特邀代表等共39人參會。

大會第一項議程，宣布兩個職聘任命文件。由公司董事、副總經理胡喚宣讀《浙嘉農2023年1號文關于胡喚等同志職務聘任的通知》（公司行政干部職聘文件）；由公司副總經理、市場總經理王國祥宣讀《嘉蔬批2023年1號文關于嘉興蔬菜批發(fā)交易市場班長聘任的通知》（市場班長職聘文件）。

本次職聘，對公司總經理助理、公司各部門負責人職崗、市場總經理及市場各部門負責人職崗等20個干部職崗作出了年度職務聘任；同時，市場對班長職崗18人作出了年度職務聘任。通過職聘任命進一步理順管理體系、細化工作區(qū)域與職責、健全了隊伍的建設。

大會第二項議程，公司黨總支書記、總經理屠春甫作工作指示會議講話。

屠總工作講話主要聚焦五方面要項。一是，根據當前疫情實際情況公司及時出臺相關保供穩(wěn)價舉措和體恤員工企業(yè)措施，確保了市場運作的有序，確保了蔬菜供應的穩(wěn)定。二是，強化干部隊伍建設，一定程度上創(chuàng)新了考核辦法和競爭上崗末位淘汰的用人導向，走小步不停步，進一步壓實干部履職緊迫感，進一步調動全員上進心。三是，概要回顧一年工作，以“三個不容易”“三個了不起”（黨員層面、員工層面、企業(yè)層面）展現了一年來在疫情影響企業(yè)重大且十分之艱難的困境下，個人勇帶頭、團隊勇擔當、企業(yè)勇擔責的良好精神面貌。四是，進一步學習貫徹二十大精神，調研梳理形成明年的工作思路，圍繞提產、增效、擴面、保供、穩(wěn)價、惠民，以問題為導向，迎趨勢、敢創(chuàng)新，在困境中尋先機、善布局，不斷改革調整完善現有的管理措施和思路，不斷推進公司市場的穩(wěn)定健康發(fā)展。五是，加強元旦春節(jié)前階段有關蔬菜交易供應、平安市場與安全保障等一攬子工作，守牢安全生產底線。屠總在干部職聘大會講話中特別對干部隊伍素質建設和全員隊伍建設提出了新要求，既直達現實當中的問題種種表現，促動干部員工等不得、坐不住，也點明企業(yè)努力營造培養(yǎng)干部愛護員工的好做法好氛圍，通過黨員和干部拔高站位和一如既往帶頭沖在前，通過全員團結起來迎著困難向前進，將新一年菜籃子工作完成得更出色。

屠總大會講話鼓舞人心，對企業(yè)干部職工既是工作動力又是進取的鞭策、前行的目標，贏得與會人員強烈共鳴掌聲陣陣。

新年之始，瞻望未來，任務繁重緊迫，機遇挑戰(zhàn)并存，需要全員踔厲奮發(fā)、開拓奮進，正如會議主持人蔣總講到的，疫情過后是彩虹，困難是暫時的，2023年是我們蔬菜人甩開膀子加油干的年份，我們要調動各方積極性，用我們的團結與拼搏，用我們的信心與責任，破浪沖鋒迎向新征程、迎來新輝煌。